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O Código Beta : as 12 novas leis de liderança
Fri, 01/01/2010 - 22:22
Caros amigos,
Listo abaixo as 12 novas leis de liderança do Código Beta descritas no terceiro livro publicado por Niels Pflaeging em Setembro de 2009 na Alemanha ("As 12 novas leis de liderança. O Código: Por que a gestão é dispensável"):
"Se você ainda acredita que é preciso ter chefes para dar instruções aos funcionários, ou departamentos para poder gerenciar a organização, ou objetivos para que todos saibam o que devem fazer, ou crescimento para poder sobreviver, ou informações de antemão para poder decidir, ou metas para poder controlar o desempenho, ou estímulos para motivar, ou planos para atingir os objetivos, ou hierarquia para definir responsabilidades, ou orçamentos para alocar recursos, ou gestão de processos para direcionar o fluxo de acontecimentos, é hora de repensar seus conceitos bem além do que se aprende na faculdade. Vivemos hoje no século 21 – bye bye, gestores."
1 - Autonomia: sintonia vs. dependência
2 - Responsabilidade: células vs. departamentos estanques
3 - Liderança: liderar no lugar de gerenciar
4 - Cultura de desempenho: resultados no lugar do cumprimento do dever
5 - Sucesso: adaptação à realidade vs. obsessão por maximizar
6 - Transparência: fluxo de inteligência vs. reservatórios de poder
7 - Orientação: metas relativas vs. metas estabelecidas
8 - Reconhecimento: participação vs. estímulo
9 - Presença de espírito: preparação vs. planejamento
10 - Tomada de decisão: consequência vs. burocracia
11 - Alocação de recursos: utilidade vs. status
12 - Coordenação: dinâmica de mercado vs. instruções
Sat, 01/02/2010 - 19:12
#2
O Código Beta : as 12 leis de liderança
Obrigada Niels pelos seus comentários e dicas.
Eu retirei o símbolo porque o significado dele é parágrafo e não acho adequado usá-lo. Prefiro colocar a palavra lei ou princípio antes do número de cada um. Concordo com você que usar a palavra "não" fica mais pertinente e bem mais marcante, já que estamos falando de leis.
Veja:
O Código Beta: As 12 novas leis de liderança
Lei 1: Autonomia: sintonia, NÃO dependência
Lei 2: Responsabilidade: células, NÃO departamentos estanques
Lei 3: Liderança: liderar, NÃO gerenciar
Lei 4: Cultura de desempenho: resultados, NÃO cumprimento do dever
Lei 5: Sucesso: adaptação à realidade, NÃO obsessão por maximizar
Lei 6: Transparência: fluxo de inteligência, NÃO reservatórios de poder
Lei 7: Orientação: metas relativas, NÃO metas estabelecidas
Lei 8: Reconhecimento: participação, NÃO estímulo
Lei 9: Presença de espírito: preparação, NÃO planejamento
Lei 10: Tomada de decisão: consequência, NÃO burocracia
Lei 11: Alocação de recursos: utilidade, NÃO status
Lei 12: Coordenação: dinâmica de mercado, NÃO instruções
Legal!
Primeiro comentário: Cada Parágrafo precisa de um "§" na frente.
E em vez de "vs." em cada parágrafo eu colocaria algo que claramente mostra que a opcao de trás é "ruim"! Prefiro entao algo como ", nao", em vez de "vs.", que parece meio neutro.